Министр образования Воронежской области Наталья Салогубова призвала ввести табу на критику ЕГЭ после скандала, когда школьницам при входе школу пришлось снимать с себя бюстгальтеры. Об этом глава ведомства сообщила во время прямого эфира, который проходил на странице правительства региона во «В контакте». «Мы ожидаем результатов, которые будут до нас доведены следственными органами», – сообщила Салогубова, добавив, что министерство не контролирует ход следствия.
Все, кто принимал участие в инциденте, заявила министр, исключены из списка имеющих отношение к организации ЕГЭ. Чиновница еще раз обратилась ко всем журналистам, общественным деятелям, блогерам, кто интересуется этой ситуацией, чтобы быть «в тренде» обсуждений, и попросила не «ловить хайп».
Она попросила прислушаться к ней как к «гаранту соблюдения прав ребенка», пояснив, что все эти действия, в том числе проверки и внимание, мешают эмоциональному состоянию выпускников перед сдачей экзаменов. Салогубова попросила услышать ее просьбу и дождаться ответа официальной структуры, а «не интерпретировать данные до их оценки правоохранительными органами и не пытаться непроверенными фактами манипулировать».
По словам чиновницы, после инцидента «взрослые, дети и сотрудники испытывали эмоциональное напряжение и дискомфорт, потому что находятся под камерами». Затем министр образования области отметила, что «критика ЕГЭ во время проведения экзамена должна находиться в некотором табу». А со всем инцидентами региональное министерство будет разбираться потом – когда закончатся экзамены.
Как отметила Салогубова, сейчас «лишнее внимание, съемки, теребление и нагнетание эмоционального состояния» очень нежелательно для школьников. «Ставлю жирную точку и надеюсь, что меня система, и те, кто находятся вне системы Воронежской области, услышат с пониманием, наверное, даже не перефразируют и не выцепят из контекста, а отнесутся по-человечески, что отличает, в принципе, широкую душу русского человека», – резюмировала Салогубова.
29 мая стало известно, что Следственный комитет России (СКР) и прокуратура начали проверку жалоб учениц школы № 62 в Воронеже, которых попросили снять бюстгальтеры при досмотре перед ЕГЭ. Как сообщал портал Voronezh1.ru, инцидент произошел 28 мая перед сдачей экзамена по русскому языку. Как минимум 11 школьниц попросили снять часть одежды, вытащить металлические косточки из бюстгальтеров, так как из-за них металлодетектор «пищал», писали СМИ.
В региональном министерстве образования не увидели нарушений этических норм при досмотре девушек, сообщало издание «Комсомольская правда – Воронеж». В ведомстве заверили, что материалы видеозаписи подтверждают, что вход в пункт был организован в соответствии с рекомендациями. «На камере не зафиксировано случаев даже прикосновения специалистов пункта приема экзамена к выпускникам», – сказали в минобразования области.
29 мая министр просвещения РФ Сергей Кравцов заявил, что школьниц не заставляли раздеваться при досмотре перед ЕГЭ по русскому языку в воронежской школе и «все было сделано в соответствии с регламентом».
Салогубова следом заявила, что ей не поступило ни одной официальной жалобы от родителей или учеников, «что помогло бы провести объективное расследование».
Оказаться в таком блиндаже — ночной кошмар украинских мужчин. Спастись от военных комиссаров — буквально задача на выживание. Но получается далеко не всегда, далеко не у всех.
Местные СМИ сообщают: облавы начались в церквях во время служб. А в закарпатский военкомат, как уверяют украинские телеграмм-каналы, затащили кришнаитов.
Вместе с напряженностью в обществе растет и цена спасения. За помощь в нелегальном пересечении границы — уклонистам уже приходится отдавать до 20 тысяч долларов. Меньше чем за два года — десятикратный рост. Об этом сами украинцы рассказывают в соцсетях.
Мобилизация вкупе с массовым бегством спровоцировала мощный кадровый голод практически во всех отраслях. Уже жалуется киевский мэр Кличко, что забирают на фронт даже тех, у кого была бронь. По его словам, не хватает коммунальщиков, медиков. В метро пришлось увеличить интервалы движения поездов. А дальше только хуже.
В планах отправлять на фронт парней с 18 лет. По данным компетентных источников, этого требовал госсекретарь США Блинкен, когда две недели назад был в Киеве. Зеленскому заявлено: если условие не будет выполнено, ему найдут замену.
При коммерческом подходе ВУЗы постоянно гоняются за каким-то рейтингом. Но государству-то какая разница, какое место занимает ВУЗ в международном рейтинге? Ему важно, чтобы выпускники заведения имели хорошее образование и работали на благо России.
Государству необходимы специалисты в различных областях, а ВУЗу нужны деньги, а потому места в учебных заведениях зачастую занимают те, кто работать по специальности потом не будет. Или будет, но не на благо России. Или в таких областях, в которых государству особой нужды нет.
К примеру, у нас не хватает инженеров, зато толпы людей учатся на дизайнеров за государственный счёт. А зачем государству дизайнеры? Куда оно их потом пристраивает? Я не против, может у кого-то это призвание такое, пусть учатся, но за свой счёт. А вот инженера есть куда пристроить, и он может работать на благо нашей страны и на нужном ей месте. Не просто же так государство его обучало? Значит государство само должно озаботиться подготовкой специалистов. Но не всех подряд, а только тех, которые нужны и соответственно в нужных количествах.
Полагаю, что учёба в ВУЗах и техникумах, в важных для государства отраслях, должна быть оплачена государством полностью и принимать нужно всех, в зависимости от экзамена, конечно. В тоже время, после бесплатного обучения, работник обязан отработать в государственном учреждении или госкорпорации, по направлению, скажем десять лет. Так сказать, в качестве оплаты за обучение и накоплении практики. А лучше все пятнадцать, как раз пенсионный стаж будет, и естественно за достойную зарплату (отмечу отдельно, ставка должна быть едина по всей стране и не зависима от начальства, а не как сейчас, когда директор медучреждения получает сотни тысяч, а рядовая медсестра прожиточный минимум, или когда в одном регионе одна, в другом другая, совершенно нищенская). Если же человек нашёл себе иное место работы, то пусть возместит, сам или новый работодатель, деньги, потраченные государством на его обучение. А если наоборот, недоучился, а возместить не может, всё равно должен отработать, но с понижением специальности. Не вышел врач, будет санитаром, санитары тоже нужны.
При этом и платные заведения и курсы также вполне возможны. К примеру те, что могут предоставлять завышенные услуги или подчёркивать статус. Да и мало ли какие желания у людей и чем они хотят заниматься в жизни? Ну не особо то нужны государству всякие косметологи или репетиторы по кулинарии. В такие сегменты государство лезть не должно.
Ведь те, что учатся за плату, потом в государственных учреждениях работать не будут. Для таких могут быть частные училища, не основные курсы и заграница. И если коммерческим предприятиям это необходимо, то они несомненно оплатят их обучение, а не украдут молодого специалиста у государства.
Также, для отучившихся за государственный счёт, всяческие левые заработки на стороне должны быть запрещены, даже платное репетиторство и консультации, пока не пройдёт необходимый стаж (ну кроме научных работ). Иначе специалист не бесплатно будет обучать детей и лечить людей, не расти профессионально, а полностью уйдёт в этот бизнес и по большому счёту скатится до мошенничества, как сейчас это часто и происходит.
Ну а после того, как он отработал необходимый стаж, то вполне может делать что хочет: хоть свою фирму открывать, хоть в чужую уходить. А для врачей и учителей, в платную клинику или школу, или оставаться работать в государственном учреждении, при этом получив лицензию на репетиторство и консультации. В любом случае это уже состоявшийся специалист, который принёс много пользы людям и государству.
На таких условиях можно брать даже иностранцев, коли своих хватать не будет. Естественно, отбирая самых способных и наиболее уважающих нашу культуру. Заодно и демографию повысим. А чего, образованный и воспитанный в нашей ментальной среде человек, никогда не помешает, в отличии от заезжих гастарбайтеров, что и русского языка не знают, а из умений лишь метлой махать.
А ещё с коммерческих учреждений, занимающихся обучением, с платных курсов, за репетиторство, и уж тем-более со всяких левых курсов «как стать успешным». На всех них нужен специальный, образовательный налог, который пойдёт на финансирование бесплатного государственного профессионального образования, чтобы и от чужой глупости польза была.
«Предлагается закрепить в статье 151 Трудового кодекса, что доплаты за выполнение функций наставника производятся с учетом гарантий, утверждаемых федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, актами социального партнерства, а при их отсутствии - локальными нормативными актами», - говорится в пояснительной записке к законопроекту. Уточняется также, что инициатива «не потребует дополнительных расходов федерального бюджета».
Ранее на заседании комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов к данному законопроекту был высказан ряд претензий. В частности, член комитета Михаил Тарасенко («ЕР») заявил о том, что «конечно, законопроект написан небрежно». Основное замечание от депутата касалось того, кому будет дано на откуп определение и организация работы наставника, включая ее оплату. Тарасенко считает, что «это надо отдавать на уровень непосредственно производства».
После дискуссии на пленарном заседании Госдумы законопроект в первом чтении был принят единогласно.
Продолжаем рассматривать тему,негативного отношения к ментальным больным и инвалидам,со стороны общества.А именно-продолжаем затрагивать,те неудобные вопросы для общества-которые звучат,фактически из уст-каждого человека с отклонениями,и каждого человека-понимающего таковых.И ответы на которые-не знает окончательно,даже и само общество-которое негативно расположено,к ментальным больным.Поехали:
4)Чем ментальные больные-помешали обществу?
Если закрывать глаза,на опасных,агрессивных,неадекватных ментальных больных-которым место,должно быть-только в психушке,или хотя бы под постоянным надзором своих опекунов...То остается много безобидных и беззащитных ментальных больных,которые абсолютно-никому не мешают и не могут помешать...И которые фактически-даже безобиднее некоторых здоровых людей.Фактически-они намного меньше имеют вероятности,помешать обществу-чем некоторые здоровые люди.
5)Почему права ментальных больных,должны нарушаться?
Если сравнить,с одной стороны-все тюрьмы,колонии,Сизо и ИВС,и остальные учреждения-где содержатся преступники...И с другой стороны-психиатрические стационары,и психоневрологические интернаты(ПНИ)...То фактически,пациенты психбольниц и интернатов,иногда намного более бесправны-чем преступники в тюрьмах,колониях,Сизо и ИВС...Положение последних-иногда намного легче,чем положение пациентов психбольниц и интернатов.А если и закрывать глаза на опасных преступниках,которые по невменяемости-находятся в психушке вместо тюрьмы...То в психушку и в ПНИ-могут затолкать и незаконно,любого безобидного ментального больного.И конечно же-вопреки действующему законодательству.
Если даже и преступники-находятся в тюрьме столько,сколько присудит суд...То больные находятся в психушках столько,сколько решат врачи.Формально-суд решает,выписать человека из больницы,или нет.Но фактически-судья вообще не медик,и он решит так-как считают нужным врачи.Молчу про ПНИ,ведь туда могут так же,затолкать незаконно на всю жизнь,лишив дееспособности с нарушением всех норм и законов...,а выйти оттуда и восстановить дееспособность-гораздо труднее...Парадокс в том,что даже опасные преступники в тюрьмах-имеют больше прав,чем безобидные инвалиды в ПНИ-которые не могут себя защитить...Ведь по сути-ПНИ,это то же лишение свободы,но фактически навсегда.И если в тюрьме,заключенный имеет какие то шансы,пожаловаться на персонал-то в ПНИ и в психушке,инвалиды фактически не имеют возможности-постоять за свои права,перед персоналом.Если в тюрьме-у преступников есть гарантия медпомощи,то в ПНИ и психушках-гарантии необходимой медпомощи,сведены к минимуму,или отсуствуют.Отношение персонала психушек и ПНИ-бывает более жестокое,чем отношение надзирателей тюрем.
Если закрывать глаза на закрытые учреждения-то на свободе,зачастую права инвалидов и ментальных больных,нарушаются чаще и жестче-чем права преступников...Хоть и фактически-должно быть наоборот.А самое странное-что даже самые законопослушные люди с ментальными болезнями,больше подвержены,нарушениям их прав-чем здоровые люди,на ладящие с законом.
Я не понимаю почему нет БОЛЬШИХ кредитов в долгую, под низкий процент для бизнеса? Нах.. его душить?
Если денег не хватает в семье на домашние расходы мужик думает как больше заработать.
А не как себя ограничить в расходах и больше отдать в семейный бюджет.
В экономике у нас то же самое.
У нас в большинстве сегментов значительная часть продукции импортная. В чем проблема свое делать? Тут вам и доходы, налоги, рабочие места и импортозамещение. Вы возьмите сами посчитайте экономику производства например гвоздей. С сегодняшними условиями продукция будет дороже китайской привозной. Хотя метал и энергия у нас дешевые. Да и про низкие зарплаты в Китае это миф. Китайцы сейчас меньше чем за 100 тыс нашими деньгами не работают. Внимание вопрос- почему у нас продукция выходит дороже, хотя сырье, энергия и персонал у нас дешевле? Ни чего странного не находите? Вот нашли выход- вместо того чтобы развивать- и развиваться пойдем по простому пути с отрицательной эффективностью в долгой перспективе. Но зато эффективному в течении года. Не уже ли не понятно что не пройдет и года как бизнес и его руководители найдут законный способ платить по обычной ставке? Почти не нарушая закон при этом. И не из-за собственной жадности а просто потому что конкуренты будут экономить издержки и продавать чуть дешевле. И соответственно придется делать так же чтобы просто быть в рынке. Поэтому без вариантов все это повышение выйдет пшиком.
Почему нельзя строить и развивать?
Зачем вместо повышения производства собственной продукции, его ассортимента через год, возможности начала изготовления нового мы идем по пути взять сейчас больше с того что есть сейчас?
За последние три года безусловно стало много собственной продукции. Но на финансовом объеме ввозимого это не достаточно.
Вот например данные за 2021 год от Росстата по импорту продукции
В чем проблема 20- 30-40 % этого импорто заместить?
А с этого получить ВСЮ добавленную стоимость СЕБЕ в бюджет и экономику?
Почему нельзя выделять долгие недорогие деньги по новые производства, в том числе и под проектное финансирование?
Или если вы боитесь что деньги растащат- выделяйте их в цифровых крипто рублях, с посадками провинившихся в растратах на 20 лет с конфискацией.
Внимание вопрос к знатокам- какая сумма в рублях получится если заменить 20-30% импорта собственной продукцией? Сколько это даст налогов и рабочих мест? Какой пинок это даст экономике и экономическому росту?
Как сами думаете? Сколько это даже не млрд а трлн рублей будет по итогу будет плюсом?
Фракция КПРФ в Госдуме провела 16 мая круглый стол, посвященный разработанному коммунистами новому Трудовому кодексу. Это важно понимать: речь шла не об изменениях в действующем документе, а о чем-то принципиально новом, прорывном, если не сказать революционном. Однако на поверку рецепт революции оказался прост: нужно было лишь добавить в нынешний ТК некоторые положения из Семейного кодекса, закона “О профсоюзах” и далее по вкусу. “Солидарность” сняла пробу и добавила перцу.
ДО ОСНОВАНЬЯ - А ЗАЧЕМ?
Сначала, как пел один из классиков советского рока, “маленький экскУрс в исторью”. Состоящий из известных нашим читателям тезисов, но все же. Современный Трудовой кодекс Российской Федерации был введен в 2002 году, что было продиктовано несовременностью советского Кодекса законов о труде (КЗоТ), по которому страна до того времени формально продолжала жить. Формально - потому что фактически уже не очень получалось. Последняя версия КЗоТ была принята еще в 1971 году, и с тех пор многое поменялось: взять хотя бы само появление рынка труда как такового при новых, рыночных же отношениях.
Но и с 2002-го ТК претерпел уже сотни, если не тысячи правок. На основании чего все стороны социального партнерства и причастные депутаты Госдумы называют его “живым документом”, в который можно оперативно внести коррективы, отвечающие вызовам времени. За примерами далеко ходить не надо: такие коррективы вносились совсем недавно в связи с коронавирусной пандемией и продолжают вноситься теперь с учетом необходимости защищать трудовые права участников СВО. В общем, поправок оказалось так много, что товарищи из думской фракции КПРФ, видимо, в них запутались и решили поступить радикально: взять ТК - и отменить. В смысле, принять вместо действующего свой, коммунистический. Более того, почти готовый проект документа обсудили в ходе круглого стола в Госдуме 16 апреля. Вернее, просто похвалили, потому что альтернативных мнений не нашлось. Что ж, похвалим и мы.
- 97% российских наемных работников регулярно перерабатывают или задерживаются на работе. Более 70% россиян вынуждены в той или иной степени работать по выходным и во время отпуска. Каждому третьему работнику в России из-за регулярных переработок угрожает ухудшение здоровья и инсульт, - объяснял слушателям идею создания нового Трудового кодекса первый зампред ЦК КПРФ, депутат Юрий Афонин. - Действующий 20 лет подвергался переделкам, которые в основном лишь ухудшали положение трудящихся. По сути, ущербными являются не только его отдельные нормы, но и вся его концепция. Пытаться лечить этот кодекс поправками бесполезно. А полезно, соответственно, принять принципиально новый документ. Что же в нем такого принципиально нового? Например, “окладная часть зарплаты не может быть меньше определенной доли от общего размера заработной платы”. Идея хорошая, но насколько оригинальная? Наши читатели помнят, что с 2025 года в нескольких регионах страны должен возобновиться эксперимент по введению новой системы оплаты труда медиков. Своей очереди ждут педагоги и работники культуры.
Далее Юрий Афонин справедливо замечает, что “в нынешней российской экономике широко распространились нестандартные формы занятости - работа по гражданско-правовым договорам, надомный труд, дистанционная занятость, платформенная занятость, самозанятость, лизинговый труд”. (Лизинговый, надо понимать, это заемный, а не то, что вы подумали.) И “новый Трудовой кодекс определит понятия нестандартных форм занятости и улучшит защиту прав работников”. Кто бы спорил, но это делается уже прямо сейчас: в начале года тот же Афонин принимал новую редакцию закона “О занятости”, а сейчас заинтересованные стороны работают над уточнением нюансов относительно платформенной, удаленной и самозанятости.
Что еще нового? Например, вопросы, связанные со снижением численности работников, введением простоев, сокращением рабочего времени - в “новом” кодексе “не могут решаться без участия представителей работников и профсоюза”. Однако удивительное рядом: эти вопросы и так уже регулируются в действующем ТК. Атеисты от трудового права могут проверить, полистав главную книгу…
- Я думаю, что борьба за новый проект Трудового кодекса будет непростой, но при поддержке населения, при поддержке трудящихся мы эту борьбу обязательно завершим с успехом, - уверенно смотрит в прошлое коммунист Афонин.
ВОЗЬМЕМ ЧИСЛОМ
Георгий Камнев, руководитель юридической службы ЦК КПРФ, приводит другие достоинства партийного проекта. Новый ТК, говорит он, содержит 18 разделов, 111 глав и 637 статей. Заметим: против 14, 62 и 424 в нынешнем ТК соответственно. (Да, что, видимо, важно: в проекте коммунистов, сообщил Камнев, целых 765 страниц. Каким шрифтом они набраны, спикер не уточнил.) Притом действующий документ его противники называют не просто устаревшим, а избыточным. Судя по всему, чтобы бороться с этой избыточностью, в него решили впихнуть еще части Семейного кодекса и закона “О профсоюзах”. Вот, например, что касается семейных вопросов: -
Ключевые новеллы рассматриваемого законопроекта направлены на улучшение демографической ситуации в стране <…> Для этого мы, наверное, собрались поговорить, - считает Виктор Гончаров, первый зампред думы Ставропольского края.
Прозвучал на круглом столе, кстати, и профсоюзный голос. Так, глава Межрегионального профсоюза “Рабочая ассоциация” Дмитрий Трудовой безапелляционно заявил: “На самом деле тот Трудовой кодекс, который действует, он, по сути, закрепляет бесправие работника, он не защищает, а закрепляет рабство работника”. Просто страшно себе представить, как это юристы системы ФНПР умудряются восстанавливать на работе сотни людей и возвращать через суд работникам миллиарды недоплаченных рублей ежегодно, опираясь на такой ужасный кодекс…
Но сторонники “радикально черного цвета” решают проблемы по-своему:
- Дефицит кадров стал одним из сдерживающих факторов развития экономики. И мы начали заниматься плотнее вместе с исполнительной властью, - рассказывал, между прочим, все тот же Виктор Гончаров. - И в результате что мы имеем: в сельском хозяйстве у нас дефицит до 5000 специалистов, в медицине 1800 человек, из них 800 - это врачи. В образовании до 2000 человек, значит, педагогов не хватает.
А надо, наверное, еще плотнее “заниматься”. Но только, пожалуй, не действующим ТК. А то успехи по цифрам будут на порядок выше.
Комментарий
Яков Купреев, руководитель правового департамента ФНПР:
- Нужно понимать, что действующий Трудовой кодекс явился предметом компромисса между правительством, профсоюзами и работодателями и во многом воспроизвел те нормы советского КЗоТ, которые долгое время действовали в нашей стране. Если говорить о вносимых в ТК изменениях, то они его только улучшают. В том плане, что, сохраняя те принципиальные концепции, ту парадигму и традиции трудового законодательства, которые содержатся в общей части (определение трудовых правоотношений, права и обязанности работодателя и так далее), Трудовой кодекс расширяется за счет появления отдельных новелл, таких как особенности регулирования труда разных категорий работников, дистанционной работы и других. В свое время, например, и труд спортсменов был отдельно прописан. То есть Трудовой кодекс - это живой организм. Сохраняя фундаментальные принципы, заложенные в нем изначально, он отвечает новым вызовам времени, в него вносятся отдельные коррективы.
Если говорить о концепции представленного КПРФ Трудового кодекса (если его вообще можно так назвать), то прежде всего обращает на себя внимание следующее. Его авторы упрекают действующий ТК в том, что он слишком “громоздкий, избыточный”. И при этом в их проекте 18 разделов против нынешних 14, 111 глав вместо 62 и 637 статей вместо действующих 424.
Если по существу - я знаком с презентацией этого проекта, и те заявления, которые были там сделаны, - о том, что 97% трудящихся перерабатывают, 70% работают в выходные, - совершенно непонятно на чем основаны. Мы не фиксируем таких масштабных нарушений, хотя постоянно собираем информацию и обсуждаем отчеты на Исполкоме ФНПР. В презентации коммунистов вообще очень много популизма было связано с неполным рабочим временем, что сейчас абсолютно неуместно в связи со специальной военной операцией. Кроме того, привязку низкого коэффициента рождаемости к “плохому ТК” иначе как популизмом я назвать не могу. И “защита бесправных профсоюзов” там “достигается” просто переносом положений федерального закона “О профсоюзах” в Трудовой кодекс. Что здесь усовершенствуется - совершенно непонятно.
Любой участник судебного спора может воспользоваться услугой
Бывший представитель Генпрокуратуры в Верховном суде Лариса Степанова возглавила новый проект «Кассатор онлайн», который обещает любому гражданину подготовку кассационной жалобы по гражданскому делу и представление интересов заявителей в суде в случае, если искусственный интеллект найдет в решении нижестоящей инстанции основания для отмены. Создатели сервиса не скрывают, что благотворительный по форме проект запущен для тренировки нейросети, которую собираются обучить самостоятельной подготовке кассационных жалоб и прогнозированию решений судов. Это не первая попытка создать робота-юриста, а в трех мировых судах Белгородской области искусственный интеллект даже подключили к подготовке судебных приказов, но в высших судебных инстанциях нейросети еще не использовались.
Любой участник судебного спора может зайти на сайт kassator-online.ru и загрузить либо отправить по почте решение суда, которое он намерен обжаловать, рассказала “Ъ” Лариса Степанова. Если алгоритм, разработанный создателями проекта, найдет в представленных материалах основания для отмены решения, то заявитель получит сообщение о том, что с его делом готовы работать. Организаторы проекта обещают бесплатную проверку материалов и, по соглашению, подготовку кассационной жалобы, рассказала прокурор в отставке. По ее словам, пока проект работает на общественных началах. Задача заключается в том, чтобы обучить нейросеть, используя при этом собственный опыт многолетней работы в высших судах. В перспективе, надеется госпожа Степанова, в подобной технологии могут быть заинтересованы как бизнес и госструктуры, так и сами суды.
«Нам удалось привлечь талантливых молодых специалистов, которые создали нейросеть, позволяющую находить ошибки в решениях судов, нарушения норм права, процедурные нарушения, допущенные в ходе рассмотрения дела»,— поясняет разработчик сервиса Лэйла Шукюрова.
По ее словам, обучение нейросети велось с использованием общедоступных баз судебных актов Конституционного и Верховного судов, окружных арбитражных и кассационных судов. «Конечно, для развития системы требуются время и большие объемы данных,— добавляет госпожа Шукюрова.— Мы также работаем над расширением функционала, в частности самостоятельной подготовкой кассационных жалоб нейросетью, а также над прогнозированием искусственным интеллектом наиболее вероятных решений суда по типовым делам».
Это далеко не первая попытка подключить искусственный интеллект к решению юридических вопросов. Так, еще в 2018 году компания «МегаФон» представила робота LegalApe 2.8, и тот даже принял участие в юридическом баттле с партнером «Пепеляев Групп» Романом Бевзенко, но проиграл человеку. Также на рынке появляются предложения по автоматизации досудебной работы с должниками, а в Белгородской области в порядке эксперимента три участка мировых судей подключили искусственный интеллект для подготовки судебных приказов по взысканию налогов с граждан. Но в высшие судебные инстанции нейросети еще не приходили.
Нейросети, наложенные на судебную практику, могут породить интересные решения, считает директор по производству компании «Гарант» Наталья Ткаченко. Есть много оснований для того, чтобы разработать такую систему, рассуждает она, особенно там, где речь идет о большом количестве данных и однотипных случаях, с этим искусственный интеллект будет справляться хорошо. Например, у «Гаранта» сейчас есть система «Сутяжник», которая проводит подбор судебной практики на заданную тему, и система поиска по общероссийскому классификатору занятий: отчетность требует присвоить код профессии каждому сотруднику, но «вручную» его определить сложно, а вот нейросеть с такой задачей хорошо справляется.
Проблемы, предупреждает эксперт, появляются там, где возникают редкие ситуации или речь идет о новом законодательстве, ведь нейросеть не может генерировать новые знания.
Когда появились боты, первым желанием у многих было заменить ими юристов-консультантов, но выяснилось, что это не так-то просто сделать, отмечает госпожа Ткаченко. «Мы провели эксперимент: решили, что возьмем какую-то одну узкую область и хорошо обучим нейросеть. Выбрали тему госзакупок — там всего один закон и около 20 тыс. разъясняющих документов. Но даже в этом случае только 20% ответов оказались правильными, а 50% — просто неверными»,— вспоминает юрист. Тем не менее, добавляет она, эксперименты в этой области проводить можно и нужно.
Представитель МВД РФ в Верховном и Конституционном судах Гайк Марьян говорит, что Лариса Степанова известна как квалифицированный специалист с огромным опытом, участвовавший в самых сложных и резонансных делах. Если ее команде удастся обучить нейросеть тому, чтобы с высокой точностью находить нарушения норм права в постановлениях судов, то такой искусственный интеллект может быть использован и самими судами, надеется эксперт. По его мнению, это позволит существенно ускорить их работу и повысить качество судебных решений.