В 2022 Роструд порадовал нас дважды, первый раз 1 марта, второй - 1 сентября. В рамках изменения законодательства была проделана колоссальная работа, результат которой - многократное увеличение объема затрачиваемой на документы бумаги. Результат, как и всегда, нулевой, но машину министерства было уже не остановить...

Теперь охрана труда перешла на так называемый рискориентированный подход, то бишь оценку профессиональных рисков, которые теперь во главе всего. Думаю, многие знакомы с оценкой рисков в принципе, однако оценка рисков именно профессиональных - это по факту большой мыльный пузырь, который лопается при столкновении с реальностью. Чтобы не быть голословным поясню, как всё это выглядит: есть у нас, допустим, некий токарь Вася, который целый день проводит за своим станком и производит детали. К нему в один прекрасный момент приходит какой-то мутный тип в белой каске и начинает ходить вокруг да около: "Что, Вася, работаешь? А какие опасности могут тебя поджидать во время работы?". "Ну какие опасности? Замотать может в станок, если зазеваюсь". "Прекрасно!" - отвечает мутный тип, и уходит. А через месяц в свет выходит пятисотстраничный том отчета по оценке профессиональных рисков, где Васе выделены несколько собственных страниц, и где указано: анкета опроса Васи Пупкина, заполнена собственноручно. Перечень опасностей на рабочем месте при проведении работ на токарном станке: опасность вылета обрабатываемой детали, опасность намотаться на вал, опасность падения из-за потери равновесия и так далее, так далее. Все риски на рабочем месте не превышают минимальные, разработка корректирующих мероприятий не требуется.

Вася чешет репу и подписывает, потому как вроде все верно. Но зачем все это? Вот выдали бы новую робу взамен порвавшейся старой, или платили бы в белую, цех бы в порядок привели, отремонтировали - это было б хорошо. А зачем мне бумажка с перечнем опасностей на рабочем месте, о которых я и так знаю? Вопрос риторический.

За кадром же происходит следующее: некий специалист по охране труда, вычитав, что за отсутствие оценки профессиональных рисков теперь штрафуют, решил в этой теме разобраться. Глянул - никакой нормативки нормальной и нет, кроме рекомендаций Минтруда. Но документ-то максимально непонятный, поскольку в универе теорию вероятности он прогулял. Что за методы оценки вообще? Матричный, Файна-Кинни, какой-то Галстук-бабочка. Нужно сидеть капитально разбираться и под своё предприятие подгонять. Какой-нибудь специалист, который заинтересован в своем деле, и вправду посидит да и разберется, остальные же побегут это всё дело заказывать. Приедет некий эксперт по оценке профессиональных рисков, посмотрит (если вообще приедет и посмотрит), примерно прикинет, какие опасности грозят ничего не подозревающим работягам, выкатит свой талмуд в какой-нибудь простенькой программке в экселе, получит свои деньги и свалит в закат. И все довольны. Штатный сотрудник произвел оценку профессиональных рисков, эксперт получил свои деньги, работодатель исполнил свои обязательства по 214 ТК РФ, а работник... Работник как и всегда не получил ничего. Роструд торжествует, ведь он так заботится о жизни и здоровье трудящихся, пусть результат и не всегда заметен невооруженным взглядом, но всё же, всё же. Европейский подход, вообще-то. Понимать надо.